En cualquier caso, se requiere la consulta de por lo menos dos fuentes de información: el dirigente y un trabajador que ocupe en el puesto de trabajo objeto de la evaluación. ▶️ ¿Cómo pueden los reclutadores evaluar adecuadamente la motivación, Títulos y metas de los candidatos durante el proceso https://an-lisis-de-puesto-de-tra81581.blogaritma.com/28164719/consideraciones-a-saber-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-inclusivo