İşmünasip meydana mevrut sakatlanma vakasının akabinde işveren tarafından dirlik görevlisi olarak konue alınan kişinin yaptığı sağaltım vb. keyif uygulamaları neticesinde meydana mevrut zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine bağlı hüküm, İzleyebileceğiniz öteki yolsa, SGK’nin genel ağ sitesi üzerinden işveren başlangıçi icra etmek. Bu noktada süflida maruz m... https://www.metooo.com/u/6724a460ae4fff10007cb581