İş kazasına uğrayan işçinin ölmesi halinde yakınları davranışverene karşı açacağı maddi tazminat davası ile “destekten yoksun kalma tazminatı” dilek edebilir. İşverenin sorumluluğu, sırf teamülisabetli meydana getirilen emekle ait kazalar yahut mizaç sorunları için geçerlidir. Konkre olaya göre değfiilkenlik gösteren bu cirim maddi ve içsel tazminat olarak ayrı incelenmelidir: Ve patron, https://iblog.iup.edu/gyyt/2016/06/07/all-about-burnie-burns/comment-page-5709/?replytocom=337455#respond