La maternidad y el hecho de que la conciliación sigue asumiéndose individual y socialmente como propia de las mujeres, con el coste individual que eso supone y el número full de horas trabajadas, influye en las posibilidades y condiciones de acceso, permanencia y promoción de las mujeres en los https://dominickaoalf.laowaiblog.com/31752966/the-single-best-strategy-to-use-for-análisis-de-puesto-de-trabajo-normatividad-colombiana