Es importante que el trabajador no actúe con imprudencia temeraria y que el medio de transporte no esté expresamente prohibido por la empresa. Es importante destacar que no se considerará accidente in itinere si el trabajador realiza desvíos o interrupciones por motivos personales que rompan el nexo causal con https://accidente-de-trabajo-in-i78901.blogprodesign.com/54403560/el-5-segundo-truco-para-formato-de-reporte-de-accidente-de-trabajo