El Descomposición de puestos de trabajo es una útil fundamental en la administración de bienes humanos de una empresa. Identificación de las habilidades y competencias necesarias. Al analizar los puestos de trabajo, se pueden identificar las habilidades y competencias esencia requeridas para cada puesto. La técnica desarrollada por Sidney Fine https://erinp603kka5.blazingblog.com/profile