La ley exige que el empleador implemente los mecanismos necesarios para respaldar la seguridad y la salud de sus trabajadores. Hay condiciones de trabajo cuya presencia puede provocar sensaciones negativas que también han de ser consideradas y, en la medida de lo posible, corregidas. En este apartado cabe citar, por https://ricardosensx.madmouseblog.com/15997465/conseguir-mi-objetivos-de-una-empresa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-to-work