Este componente especifica la formación académica y la experiencia laboral necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como colchoneta para la clasificación de los puestos https://spencerovbdi.slypage.com/36608582/profesiograma-definición-para-tontos